Entrevista de Salida

Este cuestionario tiene la finalidad de considerar tu punto de vista para mejorar como empresa, por lo que agradeceremos tu sinceridad y cooperación. La información que aquí se plasme será manejada con la confidencialidad correspondiente de acuerdo con el aviso de privacidad publicado aquí.

    Datos generales

    Nombre:

    Puesto:

    Empresa:

    Jefe inmediato:

    Ingreso:

    Salida:

    Término laboral

    Selecciona el motivo de tu separación:

    Si la causa no aparece en el menú, describe el motivo:

    ¿Aceptaste otra oferta de trabajo?:

    Describe qué ventajas encontraste en esta oferta versus al puesto que desempeñaste:

    Ambiente laboral actual

    Describe cómo fué la relación laboral con tu jefe inmediato:

    ¿Crees que tu jefe inmediato aportó algo en tu crecimiento personal y/o profesional?

    El trato con tu jefe inmediato fue:

    Atención

    Comunicación

    Apoyo

    ¿Tienes alguna sugerencia de cambio o mejora para el trabajo que realizaste?:

    Miestras estaba laborando, ¿Cuál fué tu horario real?:

    ¿Que opinas de ese horario?:

    La carga de trabajo en el puesto que desempeñaste fue:

    ¿Encontraste algún motivante en tu trabajo?

    ¿Porqué?

    ¿Recibiste capacitación para poder desempeñar adecuadamente tu trabajo?

    ¿Cómo evalúas esa capacitación?

    ¿Las herramientas que se te proporcionaron fueron las adecuadas para realizar tu trabajo?

    ¿Porqué?

    Si crees que faltó alguna herramienta para que desempeñaras tu trabajo adecuadamente, mencionalas

    De una manera general, ¿cómo percibes la empresa para la cual laboraste?

    ¿Volverías a contratarte con la empresa?

    ¿Porqué?

    Durante la permanencia en la empresa, conideras que los siguientes puntos fueron:

    Atención

    Comunicación

    Desarrollo

    Profesionalismo

    Agradecemos de antemano tu sinceridad y cooperación, haz clic en el siguiente boton para enviar la información que proporcionaste.